Ccpc Aksjeopsjoner Skatte Implikasjoner

Personlig aksjeopsjon. Bulletin Utgitt januar 2008 Innhold sist anmeldt oktober 2009 ISBN 978-1-4249-4458-3 Skriv ut, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTML. This side er kun gitt som veiledning Det er ikke ment som en erstatning for arbeidsgiverhelsetilskuddsloven og forskrifter. 1 Arbeidsgiverens skattskyldighet for aksjeopsjoner. Denne siden vil hjelpe arbeidsgivere til å bestemme hvilke beløp som er underlagt arbeidsgiverhelseavgift EHT. EHT skal betales av arbeidsgivere som betaler godtgjørelse. til ansatte som rapporterer for arbeid på fast driftssted PE til arbeidsgiver i Ontario, og eller til ansatte som ikke rapporterer for arbeid hos en arbeidsgiver av PE, men som er betalt fra eller gjennom en PE av arbeidsgiver i Ontario. En ansatt anses å rapportere for arbeid på et fast driftssted for en arbeidsgiver dersom arbeidstakeren kommer til fast driftssted personlig til arbeid Hvis arbeidstaker ikke kommer til fast driftssted personlig til jobb, er ansatt anses å rapportere for arbeid på ap Ermanent etablering hvis han eller hun med rimelighet kan anses å være knyttet til det faste driftsstedet. For mer informasjon om dette emnet, vennligst les permanent fastsettelse. Støttealternativer. Arbeidsopsjoner er gitt i henhold til en avtale om utstedelse av verdipapirer, hvorved et selskap gir sine ansatte eller ansatte i et selskap med ikke-armlengde, med rett til å erverve verdipapirer i en av disse selskapene. Begrepet verdipapirer refererer til aksjer i kapitalforetak i et aksjeselskap eller enheter av fondsbasert tillit. Fastsettelse av godtgjørelse. Vederlag som definert i Underavsnitt 1 1 i arbeidsgiverhelseavgiftsloven omfatter alle betalinger, ytelser og godtgjørelser mottatt, eller anses å være mottatt av en person som etter § 5, 6 eller 7 i føderal inntektsskatteloven ITA skal inngå i inntekt av en person, eller ville være nødvendig hvis personen var bosatt i Canada. Støtteopsjonspenger er inkludert i inntekt på grunn av § 7 i Den føderale ITA-arbeidsgiverne er derfor pålagt å betale EHT på opsjonsopsjoner. Ingen aksjeselskap. Hvis et aksjeopsjon utstedes til en ansatt av et selskap som ikke handler i armlengde i henhold til § 251 i den føderale ITA med arbeidsgiveren, er verdien av eventuelle ytelser mottatt som følge av aksjeopsjonen inkludert i lønn betalt av arbeidsgiver for EHT-formål. Arbeidsgiver flyttet til Ontario PE fra ikke-Ontario PE. En arbeidsgiver er pålagt å betale EHT på verdien av alle opsjonsopsjoner som oppstår når en ansatt utøver opsjoner s i en periode hvor hans eller hennes godtgjørelse er underlagt EHT. Dette inkluderer aksjeopsjoner som måtte ha blitt gitt mens arbeidstaker var rapportering for arbeid hos en arbeidsgiver i ikke-Ontario PE . Arbeidsgiver flyttet til ikke-Ontario PE. En arbeidsgiver er ikke pålagt å betale EHT på verdien av aksjeopsjonsfordeler som oppstår når en ansatt utøver aksjeopsjon s mens han rapporterer for arbeid hos en PE av arbeidsgiver utenfor Onta rio. Employee ikke rapporterer for arbeid hos en arbeidsgiver av PE. En arbeidsgiver er pålagt å betale EHT på verdien av aksjeopsjonsfordeler som oppstår når en ansatt som utøver opsjonsopsjon s ikke rapporterer for arbeid hos en arbeidsgiver av PE, men er Betalt fra eller gjennom en arbeidsgiver av arbeidsgiver i Ontario. Tidligere ansatte. En arbeidsgiver er pålagt å betale EHT på verdien av aksjeopsjonsfordeler fra en tidligere ansatt dersom den tidligere ansattes vederlag var underlagt EHT på den dato individet opphørte være en ansatt.2 Når aksjeopsjonsfordeler blir skattepliktig. Generell regel. En ansatt som utøver et aksjeopsjon om å erverve verdipapirer, må inkludere i sysselsettingsinntekt en fordel fastsatt i henhold til § 7 i de føderale ITA. Canadian-kontrollerte private selskaper CCPCs. Hvis arbeidsgiver er en CCPC i henhold til underavsnitt 248 1 i den føderale ITA, anses ansatt å ha mottatt en skattepliktig ytelse etter seksjon 7 i den føderale ITA på det tidspunktet arbeidstakeren disponerer aksjene. Arbeidstakere er pålagt å betale EHT på det tidspunktet ansatte eller tidligere ansatt disponerer aksjene. Hvor aksjeopsjoner utstedes av en CCPC, men utøves av den ansatte etter at selskapet har opphørt å være en CCPC verdien av ytelse vil bli inkludert i vederlag for EHT-formål når arbeidstakeren disponerer verdipapirene. Ikke-kanadiske kontrollerte private selskaper Ikke-CCPC s. Ny skattepliktig ytelse som følge av at en ansatt utøver aksjeopsjoner på verdipapirer som ikke er av en CCPC, inkludert offentlig børsnoterte verdipapirer eller verdipapirer fra et utenlandsk kontrollert selskap, må inkluderes i sysselsettingsinntekt ved opsjonene som utøves. EHT skal betales i året som ansatte utnytter aksjeopsjoner. Fellesskapets utsatt skatt gjelder ikke for EHT. For kun for føderal skatt, kan en ansatt utsette beskatning av noen eller alle fordelene som oppstår ved utøvelse av opsjoner til å erverve børsnoterte verdipapirer unti I den tid arbeidstakeren disponerer over verdipapirene. Den føderale utsatt skatt på aksjeopsjoner er ikke aktuell for EHT-formål. Arbeidsgivere er pålagt å betale EHT på opsjonspenger i året som den ansatte utnytter aksjeopsjonene.3 Arbeidsgivere Vitenskapelige Forskning og eksperimentell utvikling. For en begrenset periode er arbeidsgivere som direkte foretar vitenskapelig forskning og eksperimentell utvikling og oppfyller kvalifikasjonskriteriene, unntatt fra å betale EHT på aksjeopsjonsfordeler mottatt av sine ansatte. For CCPC s er fritaket tilgjengelig på aksjeopsjoner gitt før 18. mai 2004, forutsatt at emneaksjene er avhendet eller utvekslet av arbeidstaker etter 2. mai 2000 og frem til 31. desember 2009. For ikke-KKP s er unntaket tilgjengelig på aksjeopsjoner gitt til ansatte før 18. mai 2004, forutsatt at opsjonene utøves etter 2. mai 2000, og innen 31. desember 2009.Alle opsjoner på aksjeopsjoner arisin g fra opsjoner til ansatte som er gitt etter 17. mai 2004, er underlagt EHT. Kvalifikasjonskriterier. For å være berettiget til dette unntaket i et år, må arbeidsgiveren oppfylle alle følgende kvalifikasjonskriterier i skatteåret for arbeidsgiveren før skatt år som slutter i året. arbeidsgiveren skal fortsette sin virksomhet gjennom en PE i Ontario i det foregående skatteåret se under oppstart for unntaket. arbeidsgiver må direkte foreta vitenskapelig forskning og eksperimentell utvikling i henhold til underavsnitt 248 1 av den føderale ITA ved en PE i Ontario i det foregående skatteår. arbeidsgiverens kvalifiserte utgifter for det foregående skatteår må ikke være mindre enn 25 millioner eller 10 prosent av arbeidsgiverens totale utgifter som definert nedenfor for det skatteåret, uansett hvilken er mindre. Arbeidsgiverens angitte støtteberettigede utgifter for det foregående skatteår må ikke være mindre enn 25 millioner eller 10 prosent av arbeidsgiverens justerte totale inntekter som d hvis arbeidsgiver oppfyller alle de ovennevnte kvalifikasjonskriteriene i skatteåret som slutter 30. juni 2001, er det berettiget til å kreve EHT-fritak for 2002-året. Oppstart selskaper som ikke har et forutgående skatteår kan søke kvalifiserende tester til sitt første skatteår. Den vitenskapelige og eksperimentelle utviklingen som utføres i sitt første skatteår, bestemmer deres kvalifikasjon for første og andre år som EHT skal betales. Ved første beskatning Året som slutter etter en sammenslåing, kan arbeidsgiveren anvende kvalifiserende tester til skatteåret for hver av forgjengerkorporasjonene som avsluttet umiddelbart før sammenslåingen. Utgjorde utgifter. Utgjorde utgifter er de som påløper av arbeidsgiver i direkte å drive vitenskapelig forskning og eksperimentell utvikling som kvalifisere for forskningsutvikling RD super godtgjørelse i henhold til Companies Tax Act Ontario. Contract Betalinger mottatt av arbeidsgiver for å utføre RD for en annen enhet inngår som støtteberettigede utgifter Kontraktbetalinger som arbeidsgiveren foretar til en annen enhet for RD utført av den andre enheten, er ikke inkludert som kvalifiserte utgifter til arbeidsgiveren. Spesielt er arbeidsgiverens kvalifiserte utgifter til et skatteår beregnes som ABC, hvor. alt de totale utgiftene som påløper i skatteåret ved en PE i Ontario, som hver vil være kvalifiserte utgifter i henhold til underskrift 12 1 i Companies Tax Act Ontario og enten er et beløp beskrevet i nr. 37 1 ai eller 37 1 bi av det føderale ITA eller en foreskrevet fullmakt som nevnt i punkt b i definisjonen av kvalifiserte utgifter i § 127 9 i det føderale ITA for skatteåret. reduksjonen i A as kreves i henhold til paragraf 127 18 til 20 av det føderale ITA med hensyn til kontraktsbetaling, og. det beløp som betales eller betales av arbeidsgiveren i skatteåret tha t er inkludert i A og det ville være en kontraktsbetaling som definert i § 127 9 i den føderale ITA som er gjort til mottaker av beløpet. Spesifiserte støtteberettigede utgifter. Spesifiserte støtteberettigede utgifter til arbeidsgiveren for et skatteår inkluderer arbeidsgiverens kvalifiserte utgifter for skatteåret. arbeidsgiverens andel av støtteberettigede utgifter til et partnerskap der det er medlem i en skatteperiode for partnerskapet som slutter i skatteåret, og utvinnbare utgifter til hvert tilknyttet selskap som har en PE i Canada for et skatteår som slutter i arbeidsgiverens skatteår, inkludert den tilknyttede selskapets andel av støtteberettigede utgifter i et partnerskap der det er medlem. Totalkostnader. Arbeidsgiverens totale utgifter bestemmes i samsvar med god regnskapsprinsipper GAAP , unntatt ekstraordinære poster Konsolidering og egenkapitalmetoder for regnskap skal ikke benyttes. Total inntekter. En arbeidsgiver s totale inntekter er g rossinntekter fastsatt i samsvar med GAAP, ikke bruk av konsoliderings - og egenkapitalmetoden for regnskap, minus eventuelle brutto inntekter fra transaksjoner med tilknyttede selskaper som har en PE i Canada eller partnerskap hvor arbeidsgiver eller tilknyttet selskap er medlem. Justert totalinntekter. arbeidsgiver s justerte totale inntekter for et skatteår er summen av følgende beløp. Summen av inntektene til arbeidsgiveren for skatteåret. Arbeidsgiverens andel av totalinntektene i et partnerskap hvor det er medlem i en skatteperiode i partnerskapet som slutter i skatteårets samlede inntekter for hvert tilknyttet selskap som har en PE i Canada for et skatteår som slutter i arbeidsgiverens skatteår, inkludert den tilknyttede virksomheten s. Short eller flere skatteår. Eligible utgifter, totale utgifter, og totale inntekter blir ekstrapolert til helårsbeløp der det er korte eller flere skatteår i et kalenderår. Hvis en partner er en spesifikk medlem i et partnerskap i henhold til første ledd i ITA § 248 1, er andelen av støtteberettigede utgifter, totale utgifter og totalinntekter for partnerskapet som tilskrives partneren, ansett å være null. 4 Sammendrag av EHT på aksjeopsjoner. Skattemessige fordeler - Kanadisk kontrollert Private Corporation. Når du fyller ut T2 Corporate Income Tax-skjemaet, er en av de første tingene du må gjøre, å krysse en boks som indikerer hvilken type kanadisk selskap selskapet var i slutten av skatteåret . Den canadisk kontrollerte private aksjeselskapet CCPC er boksen du vil kunne krysse det s hvilken type selskap som får den beste bedriftsskatteavtalen. Small Business Deduction for Canadian-Controlled Private Corporations. Den største bedriftsskattfordelen ved å være et kanadisk-kontrollert privat selskap er kvalifisert for småbedrifter fradrag. dette selskapsskatt fradrag er beregnet ved å multiplisere den lille virksomheten fradragsrente på 17 av den minste av. a selskapets aktive virksomhetsinntektslinje 400 på T2-selskapsskattet. its skattepliktige inntektslinje 405. er forretningsgrensen for året linje 410.its redusert forretningsgrense for året linje 425. Antallet av selskapets s Small Business Deduction blir deretter angitt på linje 430. Fradragsrenten er planlagt å stige fra 2016.17 5 per 1. januar 2016.18 per 1. januar 2017.18 5 per 1. januar 2018.19 per 1. januar 2019. Den lille virksomheten fradrag gjelder for de første 500 000 aktive forretningsinntektene. Se Canada Revenue Agency s IT73R6 Small Business Deduction for mer informasjon. Andre skattefordeler for kanadisk-kontrollerte private selskaper. I tillegg til småbedriftsfradrag er kvalifiserende CCPCs berettiget til ekstra måned for å betale saldoen på de avgifter som skal betales under delene I, I 3, VI og VI 1 for året. økte investeringsskatt som kan tilbakebetales fullstendig, for deres kvalifiserte utgifter til vitenskapelig forskning og d eksperimentell utvikling. haveren rett til kapitalgevinster unntak på disposisjon av kvalifiserte småbedrifter aksjeselskaper and. deferral av en ansattes skattepliktig fordel som følge av utøvelse av aksjeopsjoner gitt av en CCPC IT-458R2 kanadisk-kontrollert Private Corporation. Let s titt på detaljer om noen av disse bedriftsskatt fordeler. Med hensyn til forskning og utvikling utgifter kan kanadiske kontrollerte private selskaper kreve føderale forsknings - og utviklingspoeng med en hastighet på 35 opp til maksimalt 3 millioner for å redusere bedriftsskatt, en mye bedre avtale enn for andre typer selskaper som kan som krever en kreditt på 15.As for aksjonærrettighetene nevnt i definisjonen av en CCPC ovenfor, kan eiere av aksjer i kanadisk kontrollerte private selskaper kreve 750.000 kapitalgevinstfritak . Og som Jack M Mintz påpekte i belønning av stagnasjon, finansiell post. Lånbeskattede småbedriftsinntekter fordelt som utbytte t o høyinntektseiere er vanligvis beskattet to til tre og halvpoeng mindre enn lønnsinntektene. Dette gjelder for Alberta, Ontario, Nova Scotia, Prince Edward Island og Saskatchewan på 400 000, noe som betyr en skattebesparelse på 8 000 til 14 000. En annen måte å ser på bedriftsskatt fordelene med den canadiske kontrollerte private selskap er å sammenligne netto bedriftsskattesatser For kanadisk-kontrollerte private selskaper som hevder småbedrifter fradrag, netto skattesats er 11 mens netto skattesats for andre typer selskaper er 15 Netto skattesats for CCPCs er planlagt å redusere over en fireårsperiode som begynner i 2016 som følger.10 5 Virkelig 1. januar 2016.10 Virkelig 1. januar 2017.9 5 Virkelig 1. januar 2018.9 Virkelig 1. januar 2019. Tydeligvis er det er betydelige bedriftsskatt fordeler ved å være en kanadisk kontrollert privat selskap Så hva må et canadisk selskap å gjøre for å kvalifisere som en CCPC. Hva er en kanadisk-kontrollert Private Corporatio n. Som navnet antyder, må et canadisk kontrollert privat selskap være privat. Det må også oppfylle alle følgende vilkår. T4012 T2 Corporation Inntektsskatt Guide. it er et selskap som var bosatt i Canada og enten ble innlemmet i Canada eller bosatt i Canada fra 18. juni 1971 til slutten av skatteåret. Det er ikke kontrollert direkte eller indirekte av en eller flere ikke-residente personer. Det er ikke direkte eller indirekte kontrollert av en eller flere offentlige selskaper enn en foreskrevet venturekapitalforetak, som definert i forskrift 6700.it, er ikke kontrollert av et kanadisk fastboende selskap som lister sine aksjer på en bestemt børs utenfor Canada. it er ikke kontrollert direkte eller indirekte av en kombinasjon av personer som er beskrevet i de tre tidligere forholdene. if alle sine aksjer som eies av en ikke-hjemmehørende person, av et offentlig selskap annet enn et foreskrevet risikokapitalforetak, eller av et selskap med en klasse aksjer lisens Ted på en bestemt børs, var eid av en person, den personen ikke ville eier tilstrekkelige aksjer for å kontrollere aksjeselskapet og. no-klassen av aksjene i kapitalbeholdningen er notert på en bestemt børs. Selskapsskattplanlegging begynner ved oppstart. du tenker på å inkorporere virksomheten din, det er verdt å gjøre deg kjent med de ulike selskapene fra et skattemessig synspunkt og potensielle bedriftsskatteproblemer Når det gjelder skattetid, har det kanadiske kontrollerte private selskapet bestemte fordeler du kanskje vil ha for å dra nytte av. Vis hele artikkelen. Få mest mulig ut av de ansattes aksjeopsjoner. En ansattopsjonsplan kan være et lukrativt investeringsinstrument hvis det er riktig styrt. Av denne grunn har disse planene lenge tjent som et vellykket verktøy for å tiltrekke toppledere, og de siste årene blitt et populært middel for å lokke ikke-ledende ansatte. Dessverre mislykkes noen fortsatt å dra full nytte av pengene som genereres av deres ansatte yee aksje Forstå arten av aksjeopsjoner skatt og effekten på personlig inntekt er nøkkelen til å maksimere en slik potensielt lukrativ perk. Hva er en Medarbeidsopsjon En ansatt aksjeopsjon er en kontrakt utstedt av en arbeidsgiver til en ansatt for å kjøpe et bestemt beløp av aksjene i selskapsbeholdningen til fast pris for en begrenset periode Det er to brede klassifiseringer av opsjoner utstedt ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner NSO og incentiv aksjeopsjoner ISO. Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner adskiller seg fra opsjonsopsjoner på to måter Først , NSOs tilbys til ikke-ledende ansatte og utenfor styremedlemmer eller konsulenter I kontrast er ISOs strengt reservert for ansatte nærmere bestemt selskapets ledere. For det andre mottar ikke-kvalifiserte opsjoner ikke spesiell føderal skattebehandling, mens incentivopsjoner gis gunstig skatt behandling fordi de oppfyller spesifikke lovbestemte regler beskrevet av Internal Revenue Code mer om denne gunstige skattebehandlingen nt er gitt nedenfor. NSO og ISO-planer deler en felles egenskap de kan føle seg kompliserte. Transaksjoner innenfor disse planene må følge spesifikke vilkår fremsatt av arbeidsgiveravtalen og Internal Revenue Code. Grant Dato, Utløp, Vesting og Øvelse For å starte, er ansatte vanligvis ikke gitt fullt eierskap av opsjonene på kontraktens startdato, også kjent som tildelingsdato. De må overholde en bestemt tidsplan kjent som opptjeningsplanen når de utnytter opsjonene. Inntjeningsplanen begynner på dagen opsjonene blir gitt og lister datoene for at en ansatt kan utøve et bestemt antall aksjer. For eksempel kan en arbeidsgiver gi 1000 aksjer på tildelingsdagen, men et år fra den dagen vil 200 aksjer avgir arbeidstakeren rett til å utøve 200 av de 1.000 aksjer gitt opprinnelig Året etter blir det tildelt 200 andre aksjer, og så videre. Fortjenesteplanen etterfølges av en utløpsdato. På denne datoen går arbeidsgiveren ikke lenger tilbake er rett til at arbeidstakeren til å kjøpe aksjeselskap i henhold til avtalen. En aksjeopsjon tildeles til en bestemt pris, kjent som utøvelseskurs. Det er prisen per aksje som en ansatt må betale for å utøve sine opsjoner Utnyttelseskursen er viktig fordi den brukes til å bestemme gevinsten som kalles kjøpselementet og den skatt som skal betales på kontrakten. Kjøpselementet beregnes ved å trekke utløsningskursen fra markedsprisen på selskapets aksje på datoen alternativet utøves. Beskatning av opsjoner på aksjeopsjoner Inntekterskoden har også et sett regler som en eier må adlyde for å unngå å betale heftige skatter på hans eller hennes kontrakter. Beskattningen av opsjonsavtalene avhenger av hvilken type opsjon som eies. For ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner NSO . Tilskuddet er ikke en skattepliktig hendelse. Taksjon begynner på tidspunktet for utøvelsen Bargain elementet i et ikke-kvalifisert aksjeopsjon anses å være kompensasjon og beskattes til ordinær skattesats s For eksempel, hvis en ansatt er gitt 100 aksjer i Aksje A til en utøvelseskurs på 25, er markedsverdien av aksjen på tidspunktet for trening 50 Bargain elementet på kontrakten er 50 - 25 x 100 2500 Merk at vi antar at disse aksjene er 100. Salget av sikkerheten utløser en annen skattepliktig hendelse Dersom arbeidstaker bestemmer seg for å selge aksjene umiddelbart eller mindre enn et år fra trening, vil transaksjonen bli rapportert som en kortsiktig gevinst eller tap og vil bli utsatt for skatt til ordinære skattesatser Hvis arbeidstakeren bestemmer seg for å selge aksjene et år etter utøvelsen, vil salget bli rapportert som langsiktig gevinst eller tap og skatt vil bli redusert. Inkludert aksjeopsjoner ISO mottak Spesiell skattemessig behandling. Tilskuddet er ikke en skattepliktig transaksjon. Ingen skattepliktige hendelser rapporteres ved utøvelse. Det er imidlertid mulig å forhandleelementet i en insentivaksjonsopsjon utløse alternativ minimumskatt AMT. Den første skattepliktige hendelsen skjer ved salget. Hvis aksjene er selges umiddelbart etter at de er utøvet, blir kjøpselementet behandlet som ordinær inntekt. Gevinsten på kontrakten vil bli behandlet som en langsiktig kapitalgevinster dersom følgende regel er æret, må aksjene holdes i 12 måneder etter trening og bør ikke bli solgt inntil to år etter tildelingsdatoen. For eksempel, anta at A-aksje er gitt 1. januar 2007 100 inntjening. Konsernsjefen utøver opsjonene 1. juni 2008. Dersom han eller hun ønsker å rapportere gevinsten på kontrakten som en langsiktig kapitalgevinst, kan aksjene ikke selges før 1. juni 2009. Andre overveielser Selv om tidspunktet for en opsjonsstrategi er viktig, er det andre hensyn som skal gjøres. Et annet viktig aspekt ved opsjonsplanlegging er effekten av at disse instrumentene vil ha på samlet aktivaallokering For at enhver investeringsplan skal lykkes, må eiendelene være ordentlig diversifisert. En ansatt skal være skeptisk til konsentrert stilling på selskapets aksjer. De fleste finansielle rådgivere su Ggest at selskapets aksje skal utgjøre 20 mesteparten av investeringsplanen Mens du kan føle deg komfortabel å investere en større andel av porteføljen din i ditt eget selskap, er det bare sikrere å diversifisere. Rådfør deg med en finansiell og / eller skattespesialist for å fastslå den beste gjennomføringsplanen for din portefølje. Bottom Line Konseptuelt er opsjoner en attraktiv betalingsmåte. Hvilken bedre måte å oppmuntre ansatte til å delta i veksten av et selskap enn ved å gi dem et stykke av paien. I praksis kan imidlertid innløsning og beskatning av disse instrumentene være ganske komplisert De fleste ansatte forstår ikke skatteeffekter av å eie og utøve sine opsjoner. Som et resultat kan de bli sterkt straffet av Uncle Sam og ofte savner noen av pengene som genereres av disse kontraktene. Husk at selger medarbeiderbeholdning umiddelbart etter trening vil indusere den høyere kortsiktige kapitalgevinstskatten Venter til salget kvalifiserer for de mindre langsiktige realisasjonsgevinster skatt kan spare deg for hundrevis eller tusenvis. Renten som en innskuddsinstitusjon låner midler til i Federal Reserve til en annen depotinstitusjon.1 Et statistisk mål for spredning av avkastning for en gitt sikkerhet eller markedsindeks Volatilitet kan enten være målt. En amerikansk kongres vedtok i 1933 som bankloven, som forbyde kommersielle banker å delta i investeringen. Nonfarm lønn refererer til enhver jobb utenfor gårder, private husholdninger og nonprofit sektor. eller valutasymbol for den indiske rupee INR, den indiske valutaen Rupee består av 1.An første bud på et konkurs selskaps eiendeler fra en interessert kjøper valgt av konkursfirmaet Fra et basseng av tilbudsgivere.